Last Updated on November 4, 2025
Etik Kurallar ve İş Davranışları
Giriş
This Code of Ethics and Business Conduct (“Code”) applies to everyone, including officers, directors, employees, contract workers, and agents of Planetree International Inc. (“Planetree”) and its direct and indirect majority owned or controlled affiliates worldwide. This Code of Ethics & Business Conduct is a supplement to all applicable federal, state and local law and regulation to the extent this policy is contrary to any federal, state and/or local law and/or regulation, the federal, state and/or local law and/or regulation will preempt the terms herein.
İnsan ve İşçi Haklarına Saygı
İnsan haklarına ve adil iş gücü uygulamalarına saygı duyarız. Yürürlükteki yasalara uyarız ve Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü'nün 1998 tarihli Çalışma Yaşamında Temel İlkeler ve Haklar Beyannamesi'nde açıklanan ilkeleri rehber alırız.
Sömürücü ve yasadışı çocuk işçi kullanımını kınıyor ve modern kölelik ve insan kaçakçılığı da dahil olmak üzere hiçbir zorla çalıştırma biçimini kabul etmiyoruz.
Yürürlükteki yasalara uygun olarak, çalışanlarımızın belirli bir sendika tarafından temsil edilip edilmemeyi özgürce seçme hakları da dahil olmak üzere, örgütlenme özgürlüğü ve etkili toplu pazarlık hakkı ilkelerine saygı duyuyoruz.
We endeavor to perform our activities in a safe way and give top priority to the health and safety of our employees, of our business partners and their workforce who assist in our operations, and of the people who live and work near our sites. We foster a culture in which everyone feels responsible for reducing risks and promoting safe practices.
Kapsayıcılık ve Çeşitlilik
Kapsayıcılığa ve çeşitliliğe değer veriyoruz. Kapsayıcılığı bir aidiyet ve değer görme duygusu olarak teşvik ediyoruz. Planetree'deki tüm çalışanlar çeşitliliği benimser ve bakış açılarına, bireysel yeteneklerine ve deneyimlerine katkıda bulunursa, potansiyelimize ulaşabilir ve daha yüksek performans ve yenilik seviyelerine ulaşabiliriz.
Ayrımcılık ve Tacizden Arındırılmış Çalışma Ortamı
Planetree supports equal opportunities for its employees and does not tolerate discrimination or harassment, including sexual harassment. We do not tolerate any form of discrimination based on race/ethnic origin, color, citizenship, sex, gender identity, gender expression, sexual orientation, physical/mental disability, religion, age, marital or familial status, or any other category protected by law.
Planetree, işyerinde yüksek bir davranış standardını korumayı ve taciz edici, saldırgan veya uygunsuz davranışlardan arınmış bir çalışma ortamı sağlamayı taahhüt eder. Bu tür davranışlar, çalışanların temel saygınlığını ve karşılıklı
Tüm insanlara hak ettikleri saygıyı göstermeyerek görevimizin verimli bir şekilde yürütülmesini zorlaştırmakta ve Planetree'de görevin başarıyla yerine getirilmesi açısından risk oluşturmaktadır.
Nitelikler
Kendimizi nitelikli ekip üyelerini işe almaya adadık. Planetree'deki bazı görevler lisans, sertifika veya diğer profesyonel kimlik bilgilerine veya sağlıkla ilgili sertifikalara sahip olmanızı gerektirir. İşinizi yapmak için gerekli tüm kimlik bilgilerini korumaktan siz sorumlusunuz. Gerekli herhangi bir kimlik belgesinin süresinin dolması veya iptal edilmesi durumunda bunu derhal amirinize bildirmelisiniz. Bazı ülkelerde, devlet kurumları belirli kişilerin sağlık hizmetleri faaliyetlerine katılmasını engelleyebilir. Herhangi bir devlet programına katılmaktan men edildiğinize dair bir bildirim alırsanız, derhal amirinizi bilgilendirmelisiniz.
Yolsuzlukla Mücadele
As a global Company, we strive to comply with the anti-corruption laws of all countries in which we operate, including the U.S. Foreign Corrupt Practices Act (“FCPA”), the UK Bribery Act, and the German Criminal Code.
Planetree does not tolerate bribery, corruption, kickbacks, or the provision of any improper benefits anywhere in the world, whether it involves health care professionals, government officials, or any other private party.
You should never offer, authorize, or provide a payment or anything else of value with the intention of improperly influencing any person. You should also never request, accept, or agree to accept anything of value from any person attempting to influence your business decisions.
Kara Para Aklamayla Mücadele
Planetree, kara para aklamayı yasaklayan yasalara uymayı taahhüt eder. Kara para aklama, genel olarak, suçtan elde edilen malları içeren bir işlemde bulunmak, suç davranışını tespit etmek için tasarlanmış bir raporlama gerekliliğinden kaçınmak için bir işlemi yapılandırmak veya suç davranışını ilerletmek için bir işlemde bulunmak olarak tanımlanır.
Meşru kaynaklardan elde edilen fonları kullanarak meşru ticari faaliyetlerde bulunan saygın iş ortaklarıyla iş yapmak için riske dayalı durum tespiti de dahil olmak üzere gerekli adımları atıyoruz.
Ticaret Yönetişimi
Planetree is dedicated to acting in compliance with trade laws that apply to our business. Trade laws are any laws that govern the trade, import, export, transfer, and movement of goods, services, technologies, and funds. Planetree monitors trade laws and implements policies to make sure we follow them. Violations of trade laws can have profound consequences for Planetree and the individuals involved.
Adil Rekabet
Adil rekabet peşindeyiz ve işimizi yürürlükteki tüm antitröst, rekabet ve adil ticaret yasalarına uygun olarak yürütmeliyiz. İhlallerin sonuçları sizin ve bizim için ağır olabilir.
Tedarikçi Seçimi
When selecting suppliers and contractors, we use transparent processes and consider sustainability criteria. Our procurement strategy includes striving for, where reasonably practicable, at least two sources both for supply-critical and price-critical products or services. We ask our suppliers to apply high ethical standards in their own operations and supply chains. Team members who order products and services must follow these standards, the law, and our procurement policies.
Çıkar Çatışmaları
Planetree'nin çıkarları doğrultusunda hareket eder ve itibarımızı korumaya çalışırız. Zaman zaman Planetree dışında Planetree'nin çıkarları veya misyonu ile çatışabilecek ilişkileriniz veya düzenlemeleriniz olabilir.
For instance, a “conflict of interest” may arise if one of the following applies:
· You or a family member have a financial relationship with an organization with which Planetree has, or proposes to have, business dealings or with which Planetree competes. This financial relationship can take many forms, including employment, ownership, participation as a board member, or other relationships. For instance, if you are a manager and also employed by a competitor or a supplier to Planetree, a conflict of interest may exist
· You or a family member has any relationship that may influence your decision-making in your role as a Planetree employee. For instance, if your position enables you to recommend or refer business to a company in which you or a family member has an interest or relationship, you may have a conflict of interest.
Herhangi bir çıkar çatışmasını fark ettiğiniz anda amirinize açıklamanızı bekleriz. Amiriniz, sizi ve Planetree'yi zararlı veya uygunsuz kararlardan korumak için uygun önlemleri almakla sorumludur.
Doğru Defterler ve Kayıtlar
Doğru iş kayıtları faaliyetlerimiz için çok önemlidir. Yasaların gerektirdiği mali raporları ve açıklamaları tam, doğru ve zamanında sunma yükümlülüğümüzü yerine getirmemize yardımcı olurlar.
Accurate records are necessary to enable business decisions and to successfully direct our business. All our books, records, and accounts must fully and accurately reflect our business transactions and be supported with sufficient and precise documentation. These records include financial statements, time sheets, vouchers, bills, invoices, expense reports, payroll and benefits records, performance evaluations, and all other relevant Company data.
Tüm kağıt ve elektronik kayıtları politikalarımıza ve yasalara uygun olarak tutmalısınız. Ayrıca mali kayıtların ve hesapların doğru olmasını sağlamak için iç kontrol gerekliliklerine de uymalısınız.
Faturalama Uygulamaları
Planetree is committed to accurate, truthful, and complete billing for our products and services. In support of accurate billing, all records must provide reliable documentation of the services rendered or received or of the products purchased or sold. Accurate and timely documentation also depends on the diligence and attention of all personnel responsible for maintaining the records. Each person is responsible for providing complete, legible, and accurate information in a timely manner.
Gizlilik ve Kişisel Veriler
Planetree takes privacy and security seriously and respects the privacy of all stakeholders, whether they are patients, employees, customers, suppliers, or others. We will collect personal data only where we have a legal basis or legitimate business need to do so. We will be transparent and comply with laws and policies. Using personal data for any unlawful purpose or for pursuing personal benefit or interest is prohibited. Access to personal data, including patient and employee data, shall always be limited to a need-to-know basis.
Gizli Bilgilerin ve Ticari Sırların Korunması
Company confidential information and trade secrets must always be kept confidential, regardless of whether the information is marked “confidential” or “restricted.” Your confidentiality obligations remain in effect even after your employment with Planetree has ended.
Fikri Mülkiyet
Intellectual property (patents, trademarks, copyrights, trade secrets, technical and scientific knowledge, or know-how) are among the most important assets of the Company. Protecting our intellectual property is critical to fostering innovation that enables Planetree to deliver superior products and services. We respect the intellectual property of others, never misappropriating or duplicating without authorization, and ensure that Planetree is a trusted partner and avoids potential fines or penalties.
Kendi Kendine İşlem Yapmak Yok
Şirket'in çıkarları doğrultusunda hareket etme taahhüdümüzün bir parçası olarak, görevlerinizi yerine getirirken edindiğiniz ticari bilgilerden asla kişisel çıkar sağlamamalısınız. Planetree adına işlerinizi yürütürken karşılaştığınız her türlü iş fırsatı size değil, Şirket'e aittir.
Resmi Makamlardan Gelen Bilgi Talepleri
Planetree şeffaf ve uyumlu bir şekilde iş yapmaktadır. Bu doğrultuda, tüm devlet denetimlerine, incelemelerine ve soruşturmalarına uygun bir şekilde yanıt veririz. Rutin sorumluluklarınız kapsamına girmeyen devlet talepleri alırsanız, derhal amirinizle veya hukuk departmanıyla iletişime geçmelisiniz. Hukuk departmanı bu tür devlet taleplerine verilecek tüm yanıtları koordine edecektir. Ayrıca, herhangi bir devlet kurumu veya temsilcisinden mahkeme celbi, arama emri ve görüşme talepleri gibi rutin olmayan veya potansiyel olarak olumsuz talepler aldığınızda derhal hukuk departmanıyla iletişime geçmeniz istenmektedir.
If employees are approached by any law enforcement agency outside Planetree grounds in connection with Planetree or their employment with or engagement by Planetree, employees are asked to immediately inform in-house counsel, unless the agency has prohibited them by law from communicating this fact.
Medya ile İletişim
Open and honest communication is a prerequisite for maintaining the trust of our patients, customers, and other stakeholders. Planetree can ensure that this communication is consistent only if statements and information provided to the media are pre-approved by the marketing department.
Medya tarafından Planetree ile ilgili herhangi bir bilgi talebi alırsanız, talebi yöneticinize yönlendirmelisiniz. Her yönetici bu tür talepleri Pazarlama Departmanı'na iletmelidir.
Reklam ve Tanıtım
Planetree business activities and promotion of its products and services are sometimes regulated. We have developed specific policies to ensure business practices, marketing, and promotional activities comply with this Code and the law. All promotional material regarding Planetree products must be reviewed and approved in accordance with our policies.
Sosyal Medya Kullanımı
Social media forms an important part of today’s business and the personal lives of our employees. Social media includes social networks, blogs, wikis, messaging apps, and video streaming websites. When using social media, every user is responsible for keeping internal and confidential information secure.
Siyasi Faaliyetler
The legislative and regulatory processes that impact our business are complex and diverse. It is appropriate for Planetree to periodically engage in policy discussions with regulators and to engage and collaborate with third parties to assist in lobbying and similar efforts. All such activities should be conducted under the guidance of our internal governmental affairs experts and in compliance with applicable law.
We also take society’s interest in transparency and openness into account. We recognize that individual employees engage in their own personal political activities. Such individual activities should be conducted separately and independently. Personal political activities by employees must not be or appear to be related to employment or engagement with Planetree. Employees must not use Company time, property, or equipment for their personal activities.
Çevre Koruma
Kendimizi ürün ve hizmetlerimizi sürdürülebilir bir şekilde geliştirmeye, üretmeye ve uygulamaya adadık. Bu, işimizin çevreyi nasıl etkilediğine dikkat ettiğimiz anlamına gelir. Çevresel riskleri en aza indirmek için standartlar uyguluyor, çevre yasalarına uyuyor ve buna göre raporlama yapıyoruz.
We strive to use resources, such as energy, water, and raw materials efficiently, e.g. through recycling. We work continuously to reduce adverse effects of our activities on the environment and to increase awareness of environmental issues. It is your responsibility to comply with applicable laws, adhere to this Code and our policies for environmental protection and take all necessary precautions to avoid environmental incidents.
Bağışlar ve Sponsorluklar
İyi bir kurumsal vatandaş olmayı ve kaynakları sağlık hizmetlerini ve diğer değerli hayırsever amaçları ilerletmek için kullanmayı amaçlıyoruz. Özellikle tıbbi ve kişi merkezli bakımı geliştirmeyi amaçlayan bağışlar yapabiliriz. Ayrıca, iş yaptığımız topluluklarda hizmet sağlayan hayır kurumlarına veya sivil toplum kuruluşlarına da bağış yapabiliriz.
İş elde etmek veya elde tutmak ya da uygunsuz bir avantaj sağlamak için bağış veya katkı yapmayız. Her türlü bağış veya sponsorluk yürürlükteki tüm yasalara ve politikalarımıza uygun olmalı ve dahili uzmanlarımız tarafından önceden onaylanmalıdır. Bağış ve sponsorluk faaliyetlerini takip etmeye ve bu konuda şeffaf olmaya kararlıyız.
Saygın sağlık kuruluşları ve etkinlik organizatörleri tarafından düzenlenen ve amacı tıp eğitimini veya tıbbi bakımın iyileştirilmesine katkıda bulunan bilimsel, klinik veya sağlık bakımı konularının anlaşılmasını teşvik etmek olan eğitim etkinliklerine fon sağlayabiliriz.